Шесть специалистов пополнили Ивановскую райбольницу
В Ивановскую районную больницу трудоустроились шесть новых специалистов по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Кардиолог, невролог, два терапевта и два фельдшера приступили к работе.
23 сентября, 2026, 14:28 3
В этом году штат Ивановской районной больницы заметно расширился. По программе «Земский доктор» в учреждение приехали кардиолог, невролог и два терапевта. Ещё два фельдшера возглавили фельдшерско-акушерские пункты в сёлах Большеозерка и Андреевка — они трудоустроены по программе «Земский фельдшер».
Врач-невролог Валентина Пендюр вернулась в родные места, чтобы начать здесь профессиональный путь. По её словам, работа на селе сильно отличается от городской — и атмосферой, и возможностями.
«Это хороший старт, отличный опыт. Во время обучения в ординатуре я работала только в городе. Когда пришла сюда, всё было по-другому», — говорит Валентина. — Мне нравится вести пациентов, смотреть в динамике, как меняется состояние, радуюсь, когда им становится легче. Иногда хочется больше времени, чтобы всё обсудить».
Полученные два миллиона рублей Валентина Пендюр направила на решение жилищного вопроса.
Ещё один новый сотрудник — врач-терапевт Татьяна Курбанова. Она работает всего два месяца, но уже отметила комфортный психологический климат в коллективе.
«Чувствую поддержку коллег, мне здесь нравится. Хорошие условия программы, а именно выплата по „земскому доктору“, стимулирующие и компенсация жилья, мотивируют остаться», — подчеркнула Татьяна.
Напомним условия программ. «Земский доктор» и «Земский фельдшер» предусматривают единовременную компенсационную выплату: в городах с населением до 50 тысяч человек врачам — миллион рублей, среднему медперсоналу — 500 тысяч рублей. В сельских населённых пунктах и посёлках городского типа врачи могут получить 2 миллиона рублей, средний персонал — миллион рублей.
Программы показывают высокую эффективность в решении кадрового вопроса и отвечают задачам нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». С начала их реализации в медицинские организации региона привлекли более 700 работников. Отток кадров остаётся низким: за всё время лишь около 2% специалистов не выполнили обязательства, и то по уважительным причинам, вернув средства в полном объёме.
«В прошлом году в область мы привлекли 39 специалистов. Планы на текущий год ещё масштабнее. На данный момент заключили договоры с 20 медицинскими работниками, ещё 25 человек находятся в стадии оформления. Уверена, что до конца года сможем привлечь ещё 16 медиков и выполнить план по земскому», — отметила заместитель министра здравоохранения Ольга Артемьева.
Помимо «земских программ», для медицинских специалистов действует комплекс мер поддержки: приобретение служебного жилья, предоставление арендных квартир, льготное ипотечное кредитование, подъёмные выплаты — от 50 до 300 тысяч рублей в зависимости от территории, а также помощь в компенсации ЖКУ и устройстве детей в сады и школы.
Читайте также





















