Бывшей сотруднице ДК присудили недоначисленные стимулирующие

Женщина, работавшая в МБУ «Дом культуры Магдагачинского муниципального округа», в июле 2025 года уволилась по собственному желанию. После расторжения трудового договора она узнала, что в учреждении провели перерасчёт стимулирующего фонда оплаты труда. Бывшая сотрудница обратилась к работодателю с просьбой пересчитать ей зарплату за период с января по июнь 2025 года, когда она ещё трудилась, но получила отказ.

За защитой своих прав женщина обратилась в прокуратуру Магдагачинского района. Прокурор подал иск в суд к МБУ «Дом культуры» и администрации Магдагачинского муниципального округа о взыскании недоначисленных стимулирующих выплат в размере 28,2 тысячи рублей и возложении обязанности выделить денежные средства на эти выплаты.

В суде представители ответчика настаивали, что работодатель не обязан производить какие-либо перерасчёты уволенному сотруднику. Однако суд пришёл к иному выводу: стимулирующие выплаты входят в систему оплаты труда и начисляются ежемесячно за достижение установленных показателей. Поскольку истица отработала спорный период и не была лишена стимулирующей выплаты, она имеет право на перерасчёт. Прекращение трудового договора, вопреки доводам ответчиков, не лишает работника права на вознаграждение за труд.

Суд обязал МБУ «Дом культуры Магдагачинского муниципального округа» выплатить бывшей сотруднице 28,2 тысячи рублей. Администрация муниципального округа должна выделить на это необходимые денежные средства.